7 مرحله + روش تغییر طاقچه: طاقچه محتوا چیست؟ 24 نکته
طاقچه محتوا به موضوع یا حوزه موضوعی خاصی اشاره دارد که یک وب سایت، وبلاگ یا پلتفرم آنلاین روی آن تمرکز دارد. این موضوع یا موضوع اصلی است که محتوا حول آن متمرکز شده است. انتخاب محتوای مناسب برای ایجاد یک حضور آنلاین موفق بسیار مهم است زیرا به جذب و جذب مخاطب هدف خاص کمک می کند.
چرا جایگاه محتوای خود را تغییر دهید؟
دلایل متعددی وجود دارد که چرا افراد یا کسب و کارها ممکن است به تغییر جایگاه محتوای خود فکر کنند. این دلایل میتواند شامل موارد زیر باشد:
- روندهای بازار: با تغییر روندهای بازار و ترجیحات مصرف کننده، ممکن است لازم باشد برای مرتبط ماندن، تطبیق داده و تمرکز را تغییر دهید.
- اشتیاق و علاقه: با گذشت زمان، افراد ممکن است علایق یا علایق جدیدی را کشف کنند که میخواهند از طریق محتوای خود کشف کنند.
- چشم انداز رقابتی: اگر جایگاه انتخابی به شدت اشباع یا رقابتی شود، تغییر به جایگاه کمتر شلوغ ممکن است فرصت های بهتری برای رشد فراهم کند.
- درگیری با مخاطب: اگر جایگاه فعلی نتواند با مخاطب هدف تاثیرگذار شود یا تعامل کافی ایجاد نکند، ممکن است تغییر لازم باشد.
- اهداف کسب و کار: تغییر اهداف یا استراتژی های کسب و کار ممکن است نیاز به تغییر در تمرکز محتوا برای همسو شدن با اهداف جدید داشته باشد.
- پتانسیل کسب درآمد: برخی از جایگاهها ممکن است پتانسیل کسب درآمد بهتری نسبت به سایرین داشته باشند و افراد را وادار میکند به مناطق سودآورتر روی آورند.
- رشد شخصی: سازندگان محتوا ممکن است با کاوش در موضوعات جدید و گسترش پایگاه دانش خود به رشد و توسعه شخصی تمایل داشته باشند.
7 مرحله برای تغییر جایگاه محتوای خود
تغییر جایگاه محتوای شما نیاز به برنامه ریزی و اجرای دقیق دارد. در اینجا هفت مرحله برای راهنمایی شما در این فرآیند آورده شده است:
مرحله 1: ارزیابی عملکرد فعلی و مخاطب
عملکرد محتوای فعلی خود را با تجزیه و تحلیل معیارهایی مانند ترافیک، تعامل و نرخ تبدیل ارزیابی کنید. جمعیت شناسی، ترجیحات و الگوهای رفتاری مخاطبان خود را درک کنید.
مرحله ۲: فرصتهای جدید طاقچه را شناسایی کنید
جاهای بالقوه ای را که با علایق، تخصص و تقاضای بازار شما هماهنگ است، تحقیق کنید. عواملی مانند رقابت، اندازه مخاطب و پتانسیل کسب درآمد را در نظر بگیرید.
مرحله 3: تحقیقات بازار انجام دهید
برای به دست آوردن بینش در مورد جایگاه جدید، تحقیقات بازار کاملی انجام دهید. نیازها، چالش ها و علایق مخاطبان هدف خود را در آن جایگاه درک کنید.
مرحله ۴: یک استراتژی محتوا ایجاد کنید
یک استراتژی محتوای جامع برای جایگاه جدید خود ایجاد کنید. اهداف، مخاطبان هدف، قالبهای محتوا و کانالهای توزیع را مشخص کنید. موضوعاتی را که پوشش خواهید داد و ارزش منحصر به فردی را که ارائه خواهید کرد، مشخص کنید.
مرحله 5: پلتفرم خود را تغییر نام تجاری یا طراحی مجدد کنید
در صورت لزوم، وب سایت یا پلتفرم آنلاین خود را تغییر نام دهید یا دوباره طراحی کنید تا جایگاه جدید را منعکس کند. عناصر نام تجاری، طراحی بصری و پیام های خود را به روز کنید تا با مسیر جدید هماهنگ شوید.
مرحله ۶: محتوای جدید ایجاد کنید
شروع به ایجاد محتوایی کنید که مناسب جایگاه جدید شما باشد. اطمینان حاصل کنید که محتوا آموزنده، جذاب و متناسب با نیازهای مخاطبان هدف شما است. ثبات در این مرحله انتقالی کلیدی است.
مرحله ۷: تبلیغ و مشارکت
محتوای جدید خود را از طریق کانال های بازاریابی مختلف مانند رسانه های اجتماعی، خبرنامه های ایمیل، وبلاگ نویسی مهمان و همکاری ها تبلیغ کنید. با تشویق به بازخورد، پاسخ دادن به نظرات و شرکت فعالانه در جوامع مربوطه، با مخاطبان خود درگیر شوید.
24 نکته برای تغییر جایگاه محتوای خود
-
-
- تحقیق گسترده: برای درک پتانسیل جایگاههای مختلف، زمان خود را روی تحقیقات کامل سرمایهگذاری کنید.
- رقبا را تجزیه و تحلیل کنید: رقبا را در جایگاه مورد نظر خود مطالعه کنید تا شکاف ها و فرصت ها را شناسایی کنید.
- ارزیابی مهارتها و تخصص: مهارتها و تخصص موجود خود را که میتوان در جایگاه جدید مورد استفاده قرار داد، ارزیابی کنید.
- همپوشانی مخاطب را در نظر بگیرید: تعیین کنید که آیا بین مخاطب فعلی شما و مخاطب بالقوه در جایگاه جدید همپوشانی وجود دارد یا خیر.
- محتوای قابل انتقال را شناسایی کنید: داراییهای محتوا را از جایگاه فعلی خود شناسایی کنید که میتوانند برای جایگاه جدید تغییر کاربری داده یا تطبیق داده شوند.
- اهداف واضح ایجاد کنید: اهداف مشخص و قابل اندازه گیری را برای استراتژی محتوای خود در جایگاه جدید تعیین کنید.
- بر کیفیت تمرکز کنید: برای ایجاد اعتبار و ایجاد یک مخاطب وفادار، ایجاد محتوای با کیفیت را در اولویت قرار دهید.
- شبکه با اینفلوئنسرها: برای به دست آوردن بینش و ایجاد روابط، با اینفلوئنسرها و متخصصان حوزه جدید ارتباط برقرار کنید.
- ثابت بمانید: در فرکانس انتشار و صدا ثبات داشته باشید تا اعتماد مخاطب را در طول انتقال حفظ کنید.
- استراتژیهای سئو را افزایش دهید: محتوای خود را برای موتورهای جستجو بهینه کنید تا در جایگاه جدید دیده شوید.
- آزمایش با قالبهای محتوا: فرمتهای محتوای مختلف مانند ویدیوها، پادکستها یا اینفوگرافیکها را کاوش کنید تا محتوای پیشنهادی خود را متنوع کنید.
- با مخاطبان خود درگیر شوید: از طریق نظرات، تعاملات رسانههای اجتماعی و نظرسنجیها با مخاطبان خود تعامل فعال داشته باشید تا نیازها و ترجیحات آنها را درک کنید.
- نظارت بر تجزیه و تحلیل: به طور مستمر بر داده های تجزیه و تحلیل نظارت کنید تا عملکرد محتوای جدید خود را ردیابی کنید و تصمیمات مبتنی بر داده را بگیرید.
- همکاری با دیگران: برای گسترش دامنه دسترسی خود و ایجاد شراکت با سایر سازندگان محتوا یا کسبوکارها در حوزه جدید همکاری کنید.
- ارزشهای پیشنهادی منحصربهفرد را ارائه دهید: با ارائه دیدگاهها، بینشها یا راهحلهای منحصربهفرد در جایگاه جدید، خود را از رقبا متمایز کنید.
- بهروزرسانی بمانید: از روندهای صنعت، اخبار و پیشرفتهای حوزه جدید خود مطلع شوید تا محتوای بهموقع و مرتبط را ارائه دهید.
- یک لیست ایمیل بسازید: روی ایجاد یک لیست ایمیل برای تقویت روابط با مخاطبان خود و افزایش ترافیک تکراری تمرکز کنید.
- محتوای همیشه سبز را تبلیغ کنید: محتوای همیشه سبز ایجاد کنید که در طول زمان مرتبط باقی بماند و ارزش بلندمدتی را برای مخاطبان خود فراهم کند.
- بازاریابی رسانه های اجتماعی را افزایش دهید: از پلتفرم های رسانه های اجتماعی برای تبلیغ محتوای جدید خود و تعامل با مخاطبان هدف خود استفاده کنید.
-
- به دنبال بازخورد باشید: بازخورد مخاطبان خود را در رابطه با تجربه آنها از انتقال و پیشنهاداتی برای بهبود تشویق کنید.
- معتبر باشید: اعتبار و شفافیت را در طول فرآیند حفظ کنید تا با مخاطبان خود اعتماد ایجاد کنید.
- انعطاف پذیر بمانید: استراتژی محتوای خود را در صورت نیاز بر اساس بازخورد مخاطبان، تغییرات بازار و روندهای نوظهور تطبیق دهید.
- اندازه گیری موفقیت: شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) را برای اندازه گیری موفقیت محتوای جدید خود تعریف کنید و بر اساس آن تنظیمات را انجام دهید.
- متعهد بمانید: تغییر جایگاه محتوای شما نیازمند صبر و تعهد است. به ارائه ارزش و رشد حضور خود در جایگاه جدید اختصاص دهید.